Stagiair Recruitment (M/V/X) (2024-3726)

Functie

Als HR-stagiair binnen ons recruitment team ondersteun je verschillende taken op het gebied van recruitment en employer branding, waaronder:

• Ondersteunen van het instroomproces: Je helpt mee bij het beheren van de kandidateninstroom en assisteert bij de administratie, het leggen van een eerste contact & het afnemen van testen bij kandidaten. Je onderneemt ook acties om onze instroom te vergroten zoals bijvoorbeeld het uitvoeren van searches op onze LinkedIn recruiter seat.
• Deelnemen aan interviews: Je krijgt de kans om interviews mee te volgen en, onder begeleiding van een collega, ook zelf interviews af te nemen naarmate je meer ervaring opdoet.
• Organisatie van onze enige echte Vinçotte Jobday: Je helpt bij het organiseren van onze grootschalige Jobday in april, waarbij je een actieve rol speelt in de vlotte uitvoering van het evenement.
• Je kan daarnaast ook onze recruiters vergezellen naar de externe jobbeurzen waaraan we deelnemen.
• Ondersteuning bij onze Electromechanical Challenge: Je bent betrokken bij de organisatie van onze Electromechanical Challenge, een wedstrijd die gericht is op het aantrekken van technisch talent.
• Employer branding initiatieven: Je helpt bij het ontwikkelen en uitvoeren van employer branding strategieën. Dit kan variëren van het onder de loep nemen van onze jobsite en het beheren van onze bedrijfspagina's op partnersites, tot het afnemen van testimonials of schrijven van blogs. Jouw creatieve ideeën om het employer brand van Vinçotte te versterken zijn meer dan welkom!
• … Of kom zelf met ideeën en voorstellen – bovenstaande lijst is indicatief maar niet limitatief!

Tijdens je stage bij ons doe je waardevolle praktijkervaring op binnen het recruitmentproces en leer je hoe je kandidaten effectief selecteert. Je ontwikkelt je interview- en beoordelingsvaardigheden door actief mee te werken aan gesprekken en tests. Daarnaast krijg je de kans om betrokken te zijn bij projectmanagement, met name bij de organisatie van onze grote evenementen zoals de Jobday en de Electromechanical Challenge. Ook krijg je inzicht in employer branding, waarbij je leert hoe je een sterk werkgeversmerk kunt creëren en top talent kunt aantrekken. Je werkt nauw samen met ervaren professionals die je ondersteunen in je groei en ontwikkeling binnen een stimulerende werkomgeving.

Profiel

• Diploma: Een laatstejaarsstudent in opleiding binnen HRM (bedrijfspsychologie, personeelsbeleid, human resources management,…) die gepassioneerd is door recruitment & employer branding.
• Talen: Je drukt je vlot uit in zowel het Nederlands als het Frans.
• Skills:
  • Je beschikt over uitstekende communicatievaardigheden & een proactieve houding.
  • Je bent een organisatietalent (of laat die talenten hier verder ontwikkelen) en bent vooral erg leergierig ingesteld.
  • Je bijt je vast in uitdagingen & bent resultaatgericht.
  • Je hecht belang aan een leuke teamsfeer (“work hard, play hard”), maar deinst er niet van terug een bepaalde mate van autonomie aan de dag te leggen.