Chaque jour, nos 1.500 collaborateurs accompagnent les particuliers, les indépendants, les PME et les multinationales, et les aident à obtenir des performances optimales. Ce qui revient à soutenir chaque année plus de 60.000 clients par des inspections, des certifications, des évaluations de conformité et des formations. Nous conseillons également à nos clients d'agir de manière durable et de les aider à contribuer à un monde plus durable.
Vinçotte est une organisation qui innove constamment. Nous anticipons les besoins des clients et recherchons sans cesse de nouvelles technologies pour sécuriser et optimiser au mieux nos inspections. Une inspection dans un lieu difficile d'accès ? Nous utilisons alors des drones ! La digitalisation et l'innovation sont une constante dans nos opérations. Ajoutez à cela le sens de la collaboration, des possibilités d’évolution et le champ libre laissé aux initiatives, et voilà la recette à succès de notre culture « bleue » chez Vinçotte. Et nous en sommes très fiers !
Depuis fin 2021, nous faisons également partie du groupe international Kiwa, spécialisé dans le secteur du testing, de l’inspection et de la certification (TIC). Ensemble, nous employons plus de 10 000 collaborateurs dans plus de 40 pays en Europe, Asie-Pacifique, Amérique du Nord et Amérique Latine. De plus, Kiwa fait elle-même partie du groupe SHV.
L'avenir est vert et nous aidons à construire un nouveau mode de vie avec des sources d'énergie renouvelables.
Nous utilisons notre expertise pour la sécurité des :
Découvrez nos services en matière de durabilité
En plus d'aider et de conseiller nos clients, nous avons nous-mêmes à cœur la durabilité chez Vinçotte. Découvrez ici comment nous intégrons la responsabilité sociétale dans notre propre façon de travailler !
Chez Vinçotte, l’innovation est une constante que nous pratiquons souvent en co-création avec nos clients.
Comment utiliser la technologie pour optimiser l'expérience du client et simplifier notre travail ? Comment améliorer, sécuriser et rendre plus efficient ?
Les inspections avec des drones sont déjà monnaie courante et nous utilisons des robots aux endroits difficiles d’accès ou dangereux. Avec le système Digi-Tags, nous aidons nos clients en matière de traçabilité numérique. Ce système permet d’identifier chaque actif sur place, et de consulter immédiatement chaque rapport d'inspection. La technologie est aussi primordiale lors des tests et contrôles par radiographie numérique et scanning laser qui rendent le processus plus efficace et plus sûr.
Chez Vinçotte, nous croyons en un environnement de travail inclusif où la diversité est acceptée et valorisée. Nous nous efforçons d'attirer et d'encourager des talents de tous horizons à nous rejoindre. Quels que soient votre sexe, votre origine ethnique, votre âge, votre religion, votre orientation sexuelle ou votre handicap, nous encourageons chacun à poser sa candidature et à faire partie de notre équipe. Votre perspective et votre expérience uniques sont inestimables pour notre succès. Rejoignez-nous dans notre mission de créer un lieu de travail inclusif et diversifié !
Nous assurons pour nos collaborateurs :
Les formations, l'enseignement permanent et les qualifications comptent beaucoup pour nous. Chaque année, Vinçotte investit dans plus de 85.000 heures de formation pour ses collaborateurs, avec plus de 250 spécialisations disponibles !
Quand vous commencez chez Vinçotte, vous êtes suivi par un parrain ou une marraine qui vous enseigne toutes les ficelles du métier.
Nous utilisons toutes sortes d'expertises et vous pouvez accompagner d'autres inspecteurs. Nous travaillons à peu près dans tous les secteurs en Belgique. Et cette clientèle variée permet d’enrichir sans cesse nos connaissances.
Nous sommes classés, à juste titre, parmi le top mondial.
Pour postuler, il faut d'abord remplir un simple formulaire de candidature.
Ensuite, nous vous appelons pour faire connaissance. Si la conversation est concluante, nous vous invitons à passer un entretien avec un collègue des RH.
Si vous avez un profil technique, ce premier entretien sera accompagné d'un test de compétences. Pas d'inquiétude cependant, nous vous annonçons à l'avance ce qui vous attend et comment vous préparer.
Cet entretien sera suivi d'un second avec votre futur responsable d'équipe. Durant cette réunion, nous approfondissons votre expertise et vous donnons plus d'informations sur le travail quotidien au sein de l'équipe.
Si tout se passe bien, vous viendrez alors renforcer prochainement nos équipes. Nous commençons déjà à développer votre parcours d'apprentissage personnel et vous pourrez aussi mieux nous connaître via notre appli onboarding !